Pues a mi me parece una chorrada, opino como Leka.
Deberían premiar a las empresas que respetan los derechos laborales de los trabajadores y favorecen la conciliación laboral y laboral sin distinción de sexos.
Podemos llegar al absurdo de premiar a una empresa que se salte a la torera las leyes pero como contrata solo a mujeres...