Se ha subido el sueldo un 20% en plena crisis
El presidente Barreda y sus 3.000 estómagos agradecidosHa situado a sus ex altos cargos como asesores y responsables en empresas públicas
Por las dignidad de los empelados públicos en Castilla-la Mancha
El enjuague se convierte charco en estas fechas navideñas, cuando se están multiplicando escandalosamente, sin que nadie conozca su procedencia o su destino final
/> José María Barreda./> Hernández Moltó y Caja Castilla-La Mancha.
Algo huele a podrido en Castilla-La Mancha. Este jueves,
los cinco sindicatos mayoritarios -que cubren todas las ideologías políticas y sensibilidades sociales- se han unido para denunciar la politización y el control férreo, dictatorial, absolutista y endogámico que el presidente Barreda ha alimentado en la Junta de Comunidades.El enchufismo de José Mª Barreda -digno del viejo PRI mexicano- ha conseguido el milagro de unir a CCOO, UGT, USO, CSI-CSIF y STAS. Ha sido una fusión en el cabreo, porque representantes de todos los sindicatos han firmado y difundido conjuntamente un devastador manifiesto -"Por la dignidad de los Empleados públicos"- en el que detallan el "vicioso sistema" que emplea Barreda para mantenerse en el poder en Castilla-La Mancha.
El documento arranca poniendo el dedo en la herida:
"La situación que se vive en la Administración Regional requiere una llamada de atención para que la sociedad conozca los excesos que se producen en cuanto a privilegios económicos y laborales que perjudican la imagen de lo público y aleja a la Administración de los ciudadanos, a los que debe un servicio público transparente y objetivo".
LOS PUESTOS A DEDO
Roberto Rincón (CSI-CSIF), presidente de la junta de personal en los servicios centrales de la Junta de Comunidades, denuncia que existen 3.000 puestos de trabajo "a dedo":
"Estos nombramientos se utilizan por afinidades políticas y para pagar favores".
Ponen como sonrojante ejemplo la "recolocación" de los altos cargos cesados en la última remodelación de gobierno socialista del mes de agosto del año pasado.
LA DENUNCIA SINDICAL
Los sindicalistas castellano manchegos -tradicionales aliados del presidente socialista- denuncian que Barreda ha situado a sus ex altos cargos como asesores y responsables en empresas públicas, fundaciones y otros organismos dependientes de la Junta de Comunidades.
Con el agravante de que en enero del año 2008, cuando en Castilla-La Mancha los ciudadanos estaban ya sufriendo las consecuencias de la grave crisis económica, Barreda, como primera medida, optó por subirse el sueldo -el suyo y el de 160 altos cargos- un 20%.
EL GÜRTEL SOCIALISTA EN CASTILLA-LA MANCHA
Tras criticar los "excesivos honorarios" de los referidos cargos políticos -desde Presidencia del gobierno hasta las delegaciones provinciales- los sindicatos han hecho público que llevan desde el año 2006 insistiendo en la necesidad de imponer la limpieza en todas las contrataciones.
"Exigimos claridad de las retribuciones, pero el presidente Barreda no s eha dignado nunca a justificar su elevado sueldo o aclarado el destino de sus honorarios".
EL SECRETISMO OFICIAL
Los sindicatos denuncian que "se guarda un riguroso secreto" sobre las gratificaciones concedidas y se están aceptando regalos sin ningún tipo de registro sobre los mismos.
Y añaden que el enjuague se convierte charco en estas fechas navideñas, cuando se están multiplicando escandalosamente, sin que nadie conozca su procedencia o su destino final.
"La actuación de Barreda hace del caso Gürtel un chiste barato. Hay auténtica hipocresía de los dirigentes socialistas castellano manchegos, porque son los mismos que se desgañitaron censurando los tres trajes de Camps".
LA LISTA DE PROBLEMAS DETECTADOS
En su manifiesto, lossindicatos enumeran lo "problemas" que consideran más graves:
* José María Barreda, Presidente de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, viene incumpliendo sistemáticamente su palabra para justificar su elevado sueldo o aclarar el destino de sus honorarios.
* Se recoloca, en puestos en algunas ocasiones mejor remunerados, a los cesados, con el populista argumento de la reestructuración para reducir gastos, que evidentemente no suponen ahorro alguno a las arcas públicas.
* La oposición y los grupos políticos guardan un preocupante silencio en torno a estos temas, en lo que parece un gran pacto de carácter económico, muy alejado de las verdaderas preocupaciones que afectan a los castellano-manchegos.
* Se argumenta la profesionalidad para dar cobertura a muchas contrataciones con elevados sueldos, cuando la realidad es que han sido ellos los que nos han sumido en la actual crisis global y en la más que probable desaparición de Caja Castilla La Mancha, emblema regional, tal y como la conocemos.
* La creación de Fundaciones, Sociedades Públicas y Empresas creadas a la sombra de organismo públicos, sólo buscan la duplicidad de los órganos administrativos, sobresueldos, beneficios personales y vías para escabullirse de los límites legales y la fiscalización y vigilancia de los empleados públicos, que tiene el deber moral de velar por los intereses generales.
* Se alientan privatizaciones o externalizaciones que provocan pérdidas de puestos de trabajo, modelos de contratos en precario e inestabilidad en el empleo.
* Se mantienen índices de temporalidad en el empleo de casi el 25% (23,91% a 1/09/2009), apoyados en numerosas ocasiones en excesivas comisiones de servicio, que pervierten el sentido de los concursos de traslados.
* Se guarda un riguroso secreto sobre las gratificaciones concedidas. Se evita hacerlas públicas y, ni siquiera, se incluye tal posibilidad en el articulado de la Ley de Presupuestos.
* Se aceptan regalos sin un registro de los mismos, que en las fechas navideñas se multiplican escandalosamente, sin que nadie conozca su procedencia o su destino final.
* Se multiplican sin control los puestos de asesores, que sirven para recolocar a cargos políticos en su mayoría, siendo significativo el número de asesores docentes en educación (más de 100) que desempeñan puestos de funcionarios de administración general.
* El número de designaciones a dedo crece sin medida. Si sumamos a las más de 2000 comisiones de servicio, los puestos de libre designación y concurso específico (libre designación encubierta) nos acercamos a la escandalosa cifra de más de 3000 puestos de trabajo.
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