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Autor Tema: Lo que podia haber hecho FONTANEDA  (Leído 9367 veces)
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« Respuesta #10 : Febrero 02, 2013, 13:10:09 »


Hace 20 años llegó a haber tres fábricas de galletas en Aguilar: Fontaneda, Gullón y Fontibre.


Llegó a haber 5 en los años 60, las que tu dices más Ruvil y Tefe. Y hubo una estafa con otra fábrica de galletas que no llegó a funcionar: Galletas Tas.

Parte de la maquinaria de Fontibre se usa en Gullón 2 (amasadoras y algunos hornos).

Gullón es el referente industrial de la zona (no solo de la montaña palentina, sino también del sur de Cantabria y norte de Burgos) pero su crecimiento se ha basado en unas condiciones laborales muy controvertidas. Hay gente que ha llegado a estar 12 años por ETT sabiendo que trabajas hoy y cuando acabe el turno mira a ver si estás en la lista para mañana. Ahora ya no es de seguido, son 2 años por ETT seguidos, luego 6 meses al paro, o más, y otros 2 años por ETT y después ya veremos. Y no estoy hablando de unos pocos, sino de la mitad de la plantilla normal (más en épocas de pedidos fuertes o vacaciones de los fijos). Y no lo se de oidas, he trabajado allí.

Y la división en la familia Gullón, normal. El director general que ha llevado la fábrica durante 30 años se está haciendo con ella. Se supone que no reparten dividendos, pero él si cobra primas millonarias (en euros). La fabrica está construida sobre terrenos de su propiedad que alquila a la fábrica (compró los terrenos él y luego decidió construir la fábrica allí). Cuando los hijos de la dueña se dieron cuenta de como estaba la cosa (después de unos años trabajando en la fábrica) le despidieron y le pagaron 9 millones de euros de indemnización. Al poco tiempo la junta de accionistas del taxi le volvió a admitir de nuevo en su puesto, con la indemnización ya cobrada  icon_lol (http://www.abc.es/20101016/comunidad-castillaleon/gabaldon-vuelve-gullon-tras-20101016.html). La sentencia está recurrida y sigue el proceso, acusado Gabaldón de estafa entre otras cosas por los hermanos Gullón.

Gullón es un ejemplo en algunas cosas: ha apostado decididamente por la comarca, su crecimiento se basa en la calidad y no en la imagen-marketing, trabaja además de su propia marca las marcas blancas de infinidad de cadenas de supermercados (DIA, Eroski, Alimerka, Supoer Sol, El Arbol,..., marcas chinas, americanas, alemanas e incluso galletas kosher -con el rabino nosequien revisando la fábrica para dar su bendición-),... En otras no, la política de contrataciones por ETT, aunque es cierto que en el último convenio colectivo apostaba por reducir la temporalidad y aumentar los contratos de empresa (no se como ha evolucionado por que no sigo allí).

Y sobre todo tiene el lio entre los hermanos Gullón y Gabaldón. Que ya veremos como se soluciona, especialmente cuando no esté la madre.
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« Respuesta #11 : Febrero 02, 2013, 14:45:42 »


En otras no, la política de contrataciones por ETT, aunque es cierto que en el último convenio colectivo apostaba por reducir la temporalidad y aumentar los contratos de empresa (no se como ha evolucionado por que no sigo allí).


Pues con lo facil que lo tienen ahora para echar a la gente a la calle no se porque se mojan en tener a la gente por ETTs, de hecho aunque una empresa vaya mal puede hacer lo que quiera con sus trabajadores. Estas fabricas son como apuntas el referente industrial de buena parte de las provincias castellanas del norte y deben de seguir siendolo. Un saludo
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“Al hablar de la independencia de Castilla, no entendemos que el término signifique independencia nacional, una especie de autonomía , sino, más bien, una independencia social y laboral, una independencia de los trabajadores y campesinos, fuera del nacionalismo burgues".-- Adaptacion makhnovista.--
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« Respuesta #12 : Febrero 02, 2013, 18:04:28 »


En otras no, la política de contrataciones por ETT, aunque es cierto que en el último convenio colectivo apostaba por reducir la temporalidad y aumentar los contratos de empresa (no se como ha evolucionado por que no sigo allí).


Pues con lo facil que lo tienen ahora para echar a la gente a la calle no se porque se mojan en tener a la gente por ETTs, de hecho aunque una empresa vaya mal puede hacer lo que quiera con sus trabajadores. Estas fabricas son como apuntas el referente industrial de buena parte de las provincias castellanas del norte y deben de seguir siendolo. Un saludo


El convenio se firmó en 2010 (o 2009, estoy hablando de memoria), antes de las 2 últimas reformas laborales.

Yo entiendo que una fábrica que trabaja mucho bajo pedidos de otras marcas (marcas blancas) como es Gullón, tenga necesidad de gente por ETT disponible en cualquier momento (llamarte a las 12 para que entres a currar a las 14, o llamarte a las 18 horas pa entrar de noche), pero al menos hace unos años era excesivo el volumen de gente por ETT comparado con el contratado por empresa. Por que eramos muchos los que currabamos por ETT y en Diciembre teníamos que "irnos de vacaciones" por haber cumplido las horas de convenio (vamos, que acababamos currando a jornada completa pese a estar por ETT).
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« Respuesta #13 : Febrero 03, 2013, 21:03:40 »


Al mismo tiempo SIRO cada día crece más, fabrican todos los productos de la marca hacendado y han comprado marcas castellanas de toda la vida como MArtinez, Reglero o Casado. La verdad es que los dos gigantes galleteros dan una imponente visión industrial de Aguilar.


Siro tiene la sede y la producción en Venta de Baños, junto a la playa de coches de renault
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« Respuesta #14 : Febrero 03, 2013, 21:10:28 »


En otras no, la política de contrataciones por ETT, aunque es cierto que en el último convenio colectivo apostaba por reducir la temporalidad y aumentar los contratos de empresa (no se como ha evolucionado por que no sigo allí).


Pues con lo facil que lo tienen ahora para echar a la gente a la calle no se porque se mojan en tener a la gente por ETTs, de hecho aunque una empresa vaya mal puede hacer lo que quiera con sus trabajadores. Estas fabricas son como apuntas el referente industrial de buena parte de las provincias castellanas del norte y deben de seguir siendolo. Un saludo




El convenio se firmó en 2010 (o 2009, estoy hablando de memoria), antes de las 2 últimas reformas laborales.

Yo entiendo que una fábrica que trabaja mucho bajo pedidos de otras marcas (marcas blancas) como es Gullón, tenga necesidad de gente por ETT disponible en cualquier momento (llamarte a las 12 para que entres a currar a las 14, o llamarte a las 18 horas pa entrar de noche), pero al menos hace unos años era excesivo el volumen de gente por ETT comparado con el contratado por empresa. Por que eramos muchos los que currabamos por ETT y en Diciembre teníamos que "irnos de vacaciones" por haber cumplido las horas de convenio (vamos, que acababamos currando a jornada completa pese a estar por ETT).


Todo lo que comentas son practicas ilegales, no puedes estar 12 años por ETT, trabajar más de 24 meses contratado eventualmente en un periodo de 30 meses te hace adquirir la consideración de trabajador indefinido (si no te renuevan, les demandan y te tienen que readmitir)
Supongo que al estar por ETT el contrato sería de obra o servicio, y le afecta la misma norma que te expuse anteriormente (y en todo caso si no te "despiden" entre medias no puedes superar los 36 meses)
Por otro lado el descanso mínimo obligatorio entre jornadas es de 12 horas, si se entera la Inspección de Trabajo les puede caer la del pulpo
No sabia que en una empresa tan grande fueran tan piratas, todo eso que comentas es habitual en Pymes donde los currelas estan acojonados y no se atreven a denunciar
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« Respuesta #15 : Febrero 03, 2013, 21:47:07 »


Al mismo tiempo SIRO cada día crece más, fabrican todos los productos de la marca hacendado y han comprado marcas castellanas de toda la vida como MArtinez, Reglero o Casado. La verdad es que los dos gigantes galleteros dan una imponente visión industrial de Aguilar.


Siro tiene la sede y la producción en Venta de Baños, junto a la playa de coches de renault
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La planta de Aguilar es casi tan impresionante como la de VdB, en Aguilar hacen todo el pan de molde del mercadona y tambien galletas (las que se parecen a las de "Príncipe" marca hacendado) en Venta de Baños hacen las galletas de toda la vida, las galletas saladas etc y ademas en el mismo recinto tienen las oficinas centrales, la fabrica de pasta ardilla y creo que hacen donuts alli.
 Por cierto si quieres pasarte por alli en la tienda venden todos los productos que hacen para hacendado.

El resto de factorias del imperio Siro están en Toro (antigua reglero) Briviesca (panteras rosas, sobaos martinez etc) Medina del Campo (antigua casado) y el Espinar en Segovia que no se muy bien que hacen. Además creo que tienen otra planta en andalucía.
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« Respuesta #16 : Febrero 03, 2013, 21:48:10 »


No me he debido explicar bien. Lo de los 12 años por ETT no son seguidos, son 24 meses currando y 6 sin currar, para no incumplir lo de los meses. Y luego otra vez 24 meses currando. Desgraciadamente es legal.

Y lo del descanso de 12 horas se respeta. Lo que digo de las horas es que te avisan a ultimisima hora: un día en el que se supone que no trabajas (cuando has acabado tu turno el día anterior no estás en lista para el día siguiente) te llaman a las 19 horas para entrar de noche por ejemplo, o a las 12 de la mañana para entrar a las 14. Esto es totalmente legal, pero muy molesto por que no te permite organizarte para hacer nada de nada (vida familiar, aficiones, otros curros,...), tienes que estar disponible en todo momento por que si te llaman.


En lo que si se comente fraude de ley es en que los contratos son por obra y servicio por un motivo concreto especificado en el contrato, pero luego estás el tiempo que haga falta (mientras no te quedes en casa 4 días seguidos no te finiquitan ese contrato) haciendo lo que toque, en lineas distintas, en puestos distintos y cosas así.
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