El impuesto indirecto (que grava los bienes de consumo y servicios, como tu has dicho) no tiene nada que ver con los contratos laborales.
Yo también opino que altos impuestos indirectos son injustos, pero estos no tienen una relación directa con el contrato laboral. Tienen una legislación distinta.
También es cierto que unos tipos d interés bajos favorecen el endeudamiento de los individuos, de igual forma que también favorecen a una mayor inversión privada (agentes y empresas) y desalientan la adquisición de bonos ante su baja rentabilidad.
Esto tampoco tiene relación con el contrato laboral.
Hace 20 años los tipos de interés aquí se encontraban alrededor del intervalo del 10%-15% y se pedían préstamos y se consumía igual. La diferencia que los precios de los inmuebles son ahora infinitamente superiores a entonces, y la gente se endeuda más y durante más tiempo.
También te puedo decir que con la última intervención del BCE, el tipo d interés de referencia en la UEM se encuentra al 2,5% (creo que fue en abril o marzo de este año) y que seguirá la tendencia norteamericana de poco a poco ir subiendo. Esta subida será a lo largo de mucho tiempo para poder impedir de la mayor forma posible una subida excesiva de la inflación.
Lo dicho, en España como los demás países de la UEM no controlan sus bancos nacionales sino que lo hace el BCE, pero la legislación laboral la sigue manteniendo cada país. No hay relación entre las condiciones laborales y los tipos de interés.
Te tengo que dar la razón que el crecimiento de la economía española se sustenta en gran medida en la construcción, sector que no aporta prácticamente valor añadido a esta.
Pero esto no es razón directa de que España siempre suela tener déficit comercial en la balanza de pagos, la razón principal de que haya déficit en este apartado de la balanza de pagos es gracias a la compra de materias primas y combustible que se realiza (gas y petróleo, España es altamente dependiente de estas para producir energía eléctrica).De igual forma que en la balanza de servicios es positiva gracias al turismo. Y en mayor o menos medida a lo largo de los años estas dos balanzas sueles equilibrarse entre ellas. España lleva en los últimos años con déficits cero, consiguiendo en el ultimo ejercicio (2005) un superávit de más del 1%.
Y el impuesto directo ya existe. Es un impuesto progresivo (pagas más cuanto mayores rentas tengas) que se aplica a las personas físicas con todo tipo de rentas.
Puedes estar más o menos de acuerdo con él o con su nivel de progresismo en la recaudación impositiva, pero ya existe.
Resumiendo, en mi opinión has dado varios datos ciertos en relación con la economía, pero ninguno de ellos tiene relación con la situación contractual del trabajador con el empresario. Has mezclado datos no directamente relacionados.