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Autor Tema: Abolición del contrato laboral  (Leído 2442 veces)
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votocastellano
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« : Mayo 31, 2006, 16:09:24 »


A petición abro este foro. donde queiro expresar mi opinión acerca de la clase obrera y el contrato laboral fuente de la explotación del ser humano.

La clase obrera es una institución como lo fué el esclavismo en epocas preteritas. Una institución pensada para mantener al hombre sumido y sumiso en la economía del poder.

Si analizamos los movimientos obreros de los siglos pasados observamos que en relaidad no fueron otra cosa que reacciones a la realidad expresada por Carlos Marx. Quiero recalcar aquí que hablar de marxismo es una falacia, Carlos marx no propuso ninguna alternativa, tan solo señaló una realidad. Si alguien lee la historia de los movimientos obreros postmarxismo se encontrará con la sorpresa de que las alternativas fueron ampisimas y muy variadas.

La solución más exitosa a las denuncias de Carlos Marx fué el comunismo.

Sin embargo afirmo que el comunismo no dignificó a la clase trabajadora sino que ideo un sistema donde la clase obrera fuera explotada por el estado. Pero sin solucionar el problema de base. Que no es otro que la falta de libertad que supone el contrato laboral.

Marx no fue capaz de identificar tal problema pues esta modalidad de contrato era incipiente y aun no perfeccionada por el poder.

Pero la realidad en la que nos encontramos los ciudadanos del siglo XXI, es que la explotación ha sido perfeccionada hasta el punto de no parecerlo.

Sin embargo lo es y muy real.

Propongo pues la abolición del contrato laboral y su sustitución por el contrato mercantil ciudadano y el sueldo social.
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Arriaca
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« Respuesta #1 : Mayo 31, 2006, 17:07:39 »


Este tema y la autoabasteciemiento energetico son transcendentales para un desarrollo "dulce" de la sociedad.


Cita de: "votocastellano"
Propongo pues la abolición del contrato laboral y su sustitución por el contrato mercantil ciudadano y el sueldo social.


Habría alguna diferencia o sería más de lo mismo... me gustaría más cambiar el sistema educativo y la sociedad donce yace el problema, donde el único objetivo es llegar a lo más alto ( trepar ) acosta de quien sea.
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"...¿Lo hueles, verdad? Es napalm. Nada en el mundo huele como eso. Me gusta el olor del napalm por la mañana. Una vez, durante 12 horas, bombardeamos una colina y al acabar subimos. No encontramos ni un cadáver de esos amarillos . Qué pestazo a gasolina quemada. Aquella colina olía... ¡a victoria!"
Aragonauta
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« Respuesta #2 : Mayo 31, 2006, 20:31:43 »


¿Este contrato mercantil ciudadano cómo relaciona el trabajador con sus contratantes ?

¿Cuáles son sus ventajas reales que podría ofrecer este sistema?
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votocastellano
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« Respuesta #3 : Mayo 31, 2006, 20:48:23 »


El contrato laboral es un contrato en el que basicamente el trabajador se compromete a realizar unas funciones durante un determinado tiempo. Es decir el empresario se apodera por ley del tiempo y los recursos del individuo trabajador. En un sistema en el que sus necesidades personales quedan en un segundo plano. Pasando a depender por entero de las condiciones de ese contrato.

El contrato mercantil ciudadano es un contrato entre iguales sin mas condicionantes que las leyes aplicables a entidades legales iguales. De esta manera el trabajador decide como y en que manera va realizar la tarea por contrato de comun acuerdo con el empresario.

En cuanto a los emolumentos igualmente son pactados entre el ciudadano y la empresa. No sujetos a un convenio sectorial.

Los trabajadores se organizan en colectivos laborales si es su decisión, pero este colectivo no puede imponer su acuerdo con la patronal al resto de trabajadores.

Puesto que el sistema lo permite, el salario social grantiza que no se produzca explotación ya que los ciudadanos que no desen participar en el mundo laboral pueden eludirlo.

Mientras que aquellos que participen no ven mermadas sus posibilidades de enriquecimiento por la carga que supone el trabajador involuntario.
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Leka Diaz de Vivar
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« Respuesta #4 : Mayo 31, 2006, 22:18:12 »


El contrato laboral es un contrato en el que basicamente el trabajador se compromete a realizar unas funciones durante un determinado tiempo. Es decir el empresario se apodera por ley del tiempo y los recursos del individuo trabajador. En un sistema en el que sus necesidades personales quedan en un segundo plano. Pasando a depender por entero de las condiciones de ese contrato.

No es cierto, mediante el contrato laboral, el trabajador y la empresa se comprometen a una serie de compromisos.
Nadie obliga a nadie y nadie pone una pistola en la cabeza a nadie.
EL trabajador se convierte en asalariado y realiza una funcion por la cual es retribuido.
Sus necesidades personales(no se muy bien a que te refieres) seran o no recogidas en el contrato dependiendo del mismo.

El contrato mercantil ciudadano es un contrato entre iguales sin mas condicionantes que las leyes aplicables a entidades legales iguales. De esta manera el trabajador decide como y en que manera va realizar la tarea por contrato de comun acuerdo con el empresario.

EL contrato laboral es un contrato entre iguales, el contratador y el contratante, por lo que esto lo encuentro un poco absurdo.
Esto que pones arriba es la definicon de trabajo asalariado=contrato laboral.....con lo que sigo sin entender nada.


En cuanto a los emolumentos igualmente son pactados entre el ciudadano y la empresa. No sujetos a un convenio sectorial.

Aqui te doy la razon, los salarios debieran ser negociados entre trabajador y empelador.Y no ocure siempre asi.

Los trabajadores se organizan en colectivos laborales si es su decisión, pero este colectivo no puede imponer su acuerdo con la patronal al resto de trabajadores.

JOder¡¡¡, me estas alegrando por momentos¡¡, eso se llama liberalizar el mercado laboral.

Puesto que el sistema lo permite, el salario social grantiza que no se produzca explotación ya que los ciudadanos que no desen participar en el mundo laboral pueden eludirlo.

A que llamas salario social??, porque me acbaas de hundir la moral con la frase con la que acabas esto...pero quien va a querer trabajar si los demas le mantienen??

Mientras que aquellos que participen no ven mermadas sus posibilidades de enriquecimiento por la carga que supone el trabajador involuntario.

Osease, NUNCA.

un saludo
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« Respuesta #5 : Mayo 31, 2006, 23:56:05 »


Completamente de acuerdo contigo Leka  zz13
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Leka Diaz de Vivar
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« Respuesta #6 : Junio 01, 2006, 02:08:29 »


Cuando os leo a ti y a aragonesista me entran ganas de volverme aragones¡¡ ;) .

un saludo
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« Respuesta #7 : Junio 01, 2006, 09:33:57 »


No soy ningún experto, pero me gustaría que indicaras algunas peculiaridades del contrato mercantil, como que los seguros de enfermedad corren a cargo del trabajador y no de la empresa, por lo que un salario aparentemente muchó más alto de un contrato mercantil puede ser en realidad bastante inferior al de un contrato laboral. Aparte del tema del resto de prestaciones como desempleo o pensiones.

Respecto a tus criticas de la negociación colectiva puedo estar de acuerdo en parte, en el dercho del trabajador a no participar de la negociación colectiva. Pero se te olvida que la capacidad de negociación de un colectivo es infinitamente mayor que la de un único trabajador. Creo que a la larga, más bien a medio plazo, lo que ocurriría es que los sueldos se hundirían, salvo en excepciones de profesionales muy escasos. Algo parecido ocurrió con el mundo de la informática hace unos 5-´6 años, los salarios se hundieron y si no querias trabajar por menos de la mitad de lo habitual, pues ya buscaban a otro que lo haría por la mitad de la mitad, dando practicamente igual que estuviese menos preparado.

Saludos
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« Respuesta #8 : Junio 02, 2006, 15:48:00 »


Cita de: "Leka Diaz de Vivar"
Cuando os leo a ti y a aragonesista me entran ganas de volverme aragones¡¡ ;) .


Bueno, pues si al final te decides hacerte aragonés ve preparando una instancia de petición, nos la mandas y nosotros ya te diremos si das la talla o no  :wink:

Y viendo lo expuesto del contrato mercantil ciudadano ofrecería unas mejores condiciones de vida a los trabajadores. En la sociedad en la que vivimos no parece muy viable sustituir algo tan implantado como es el contrato laboral.
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