SI en tu conttraro pone esas horas pueden hacerlo perfectamente.
Si no es así denuncialo, te aseguro qu del paquete que les meten te sale rentable cambiarte de trabajo.
Leka, el mundo no es así, no son delirios de izquierdosos, solo mira a tu alrededor.
Yo soy un privilegiado pues todas las empresas y entidades para las que he trabajado cumplen escrupulosamente la ley, pero conozco a bastantes personas sometidas a condiciones abusivas.
Quien tiene que sostener a una familia, pagar un prestamo o hacer frente a una hipoteca so pena de tener que vivir debajo de un puente no denuncia a nadie, sabiendo que los juicios son largos, costosos y que de entrada tendrá quie hacer frente a represalias por parte de la empresa y eso si está fijo, porque si está contratado a duración determinada o por obra y servicio sabe positivamente que la empresa no le renovará el contrato a su finalización o alegará suspensión del servicio para dejarlo en la calle de forma absolutamente legal y sin que pueda presentarse el acto como represalia.
Ese es el mundo real Leka, de forma que si no te gusta tendrás que intentar cambiarlo
La mayor parte si o todas las cadenas de supermercados e hipermercados por ejemplo, incumple de forma sistemática y a ojos vista el Estatuto de los Trabajadores, en lo referente a las jornadas de descanso semanales del trabajador. Esto es público y notorio pero no ha sido hasta hoy que el Tribunal Supremo ha dado la razón a CC.OO ennuna demanda interpuesta contra Leroy Merlin. Entretanto y pese a la sentencia montones de empresas incumplen el estatuto a ojos vista mientras el estado mira hacia otro lado.
Suerte tienen en Leroy Merlin porque... ¿sabes que en muchas empresas no hay enlace sindical o el enlace sindical es
el propio jefe de personal por ser la única persona con contrato indefinido. ¿Crees que un trabajador puede asumir un largo juicio de dos años, con recursos y sabiendo que la empresa le hará la vida imposible y lo dejará en la calle en cuanto pueda?
Bienvenido al mundo real.
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