Sólo los nacidos antes de 1948 se librarán de tener que retrasar su fecha para jubilarse.
El Gobierno quiere retrasar la edad de jubilación hasta los 67 años. Así lo ha confirmado el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, que ha explicado que el Ejecutivo propondrá esa medida al Pacto de Toledo. Según ha dicho, los 67 años es la edad «más óptima».
La medida comenzaría a aplicarse de forma progresiva a partir de 2013. «El horizonte de llegada habrá que ir recorriéndolo año a año, con un mes, mes y medio, dos meses, hasta llegar a esos 67 años que inicialmente prevé el Gobierno como edad óptima», ha dicho Corbacho.
Según la propuesta del Gobierno, sólo los nacidos antes de 1948 se jubilarán a los 65 años, a partir de esa fecha, el momento de retirarse será el siguiente:
- Los nacidos en 1948, se jubilarán a los 65 años y 2 meses
- Los nacidos en 1949, se jubilarán a los 65 años y 4 meses
- Los nacidos en 1950, se jubilarán a los 65 años y 6 meses
- Los nacidos en 1951, se jubilarán a los 65 años y 8 meses
- Los nacidos en 1952, se jubilarán a los 65 años y 10 meses
- Los nacidos en 1953, se jubilarán a los 66 años
- Los nacidos en 1954, se jubilarán a los 66 años y 2 meses
- Los nacidos en 1955, se jubilarán a los 66 años y 4 meses
- Los nacidos en 1956, se jubilarán a los 66 años y 6 meses
- Los nacidos en 1957, se jubilarán a los 66 años y 8 meses
- Los nacidos en 1958, se jubilarán a los 66 años y 10 meses
-Los nacidos a partir de 1959 se jubilarán a los 67 años
Así, la medida afectará «lo mínimo» a quien se jubile en 2014 y «a lo mejor ya le está afectando toda la medida» a quien se jubile en 2025, ha señalado el titular de Empleo. «Si no hacemos nada, los que se jubilen entre 2020 y 2030 podrían empezar a tener algunos problemas», ha asegurado.
Más allá del retraso de la edad de jubilación, el ministro de Trabajo ha afirmado que las reformas deberán afectar «a muchas cosas», como «ir quitando del sistema de pensiones algunos costes que actualmente soporta y que tendrán que ser soportados por los Presupuestos» o al mantenimiento del máximo de población activa ocupada para mantener la sostenibilidad del sistema hasta 2040 ó 2050.
Combatir las prejubilaciones
Por otra parte, Corbacho ha indicado en declaraciones a TV3 que también existe un debate en Europa sobre la cultura de la jubilación anticipada, «una cultura a combatir». El titular de Trabajo ha sostenido que «no parece razonable» que paralelamente al debate de alargar la vida laboral, empresas jubilen o prejubilen a partir de los 50, «sobre todo si tienen beneficios».
El ministro de Trabajo no ha discutido que las jubilaciones anticipadas permitan resolver conflictos laborales y ajustar plantillas, pero ha matizado que ésta «es una coyuntura» y «no puede ser la cultura de un país». «Si una empresa con beneficios quiere jubilar a partir de los 55, nada que decir, pero a partir de los 55 y hasta la edad de jubilación legal, los costes que se deriven a cargo suyo, ni un euro a cargo del presupuesto público», ha dicho.
Estos cambios son necesarios ante la necesidad de «anticipar reformas para garantizar la sostenibilidad del sistema», ya que en 2030 un 16 por ciento de la población tendrá más de 65 años y que el coste de estas prestaciones será de casi el doble que el que tienen actualmente las pensiones.